一、工作职责： 1、负责小数业务的转介绍增长策略制定和落地，对拉新结果负责； 2、搭建 1v1 三阶段触达 SOP（进班前/后/稳定期），培训话术、抽检质检，提升触达转化； 3、能根据用户类型设计活动链路，做 AB 实验与成本优化，提升业务整体效能； 4、推动家长分销体系建设，驱动口碑裂变； 5、跨团队（业务/产品/教研/销售）高效协同，快速试错、复盘、提效。 二、任职要求 1、3 年及以上 在线教培增长运营经验，1 年及以上 转介绍或者分销操盘经验； 2、有成功案例，可量化的增长成绩； 3、熟悉转介绍运营，有实操落地经验； 4、数据敏感，能搭建漏斗、做 AB 实验，读懂 CAC； 5、擅长跨团队沟通协同，结果导向、自驱力强。 加分项： 1、有家长分销体系搭建经验； 2、熟悉小学生家长心理，有爆款口碑内容产出； 三、工作时间 9:30-6:30，午休12:00-1:00，双休，休周末 四、薪资福利： 1.关于社保等：入职六险一金，入职满三个月7险一金； 带薪年假、带薪病假，每年一次免费体检； 自带电脑有补贴、500元慰问金（结婚、生子、丧葬）； 每个月10号发工资，遇到周末法定提前发； 2.租房福利：自如租房服务费88折、每年可以免费换租一次； 3.工卡福利：附近餐厅吃饭8折起、美甲美睫美发、宠物美容8折起； 4.团队建设:节假日礼物、公司提供部门月度团建费用、入职周年福利； 5.人文关怀：火花兴趣协会、火花周边、慰问金（结婚、生子、丧葬） 6.工作能量补给：花茶、制冰机、微波炉、24h自主零食/冰淇淋柜、母婴室、应急药箱；