一、人事工作 1、员工招聘、应聘人员的追踪。 2、人员录用办理、人事基本资料建立。 3、新员工入职培训、公司培训计划执行落地。 4、员工试用期考核、转正审批事项办理。 5、员工劳动合同签订、社会保险费用等事项办理。 6、每月休假、加班、出勤统计、薪资计算及各类人事报表申报事项之办理。 7、员工离职相关手续之办理。 8、结合物管特点制订与之相适应的劳动人事制度、考核办法，根据发展适时修改、完善。 二、行政后勤工作。 1、负责各项福利的采购申报； 2、负责公司的档案、资料的分类、整理装订； 3、办公用品的申购、发放登记； 4、做好员工制服和劳保用品的订做购买、发放、登记； 5、负责档案借阅、管理； 6、负责收集整理公司日重要工作、月工作及大事记，会务接待管理； 7、负责员工的考勤监督、审核； 8、项目各种台账检查工作； 要求：物业行业人力行政工作经验，全日制本科以上学历。会开车。形象佳。