岗位职责：
1、在部门负责人领导下，负责公司人员的招聘离职等人事变更以及员工关系管理
2、负责组织各项培训工作（包括新员工入职培训、在职培训、晋升转岗培训等）
3、负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院人员的管理、调配，办理人员的调入、调出手续；
4、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好聘任工作；负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作；
5、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤工作；
负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅。
6、其他领导安排的办公室相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力行政相关专业毕业；
2、3-5年以上人事行政工作经验；
3、电脑软件操作熟练，有医院工作经验者优先；
4、沟通能力和执行能力较强，能承受一定的工作压力；
5、诚实正直具有责任心，工作细心认真，学习能力强；