1.市场开发与客户关系： 调研中亚地区（以乌兹别克斯坦为重点）的基础设施、工业、能源等领域的投资规划与项目信息。 主动开拓和维护与当地政府机构（如投资委员会、各部委）、业主方、潜在合作伙伴及大型企业的关系。 搜集项目招标信息，深度跟踪重点项目的进展，寻找业务机会。 2.项目策划与投标： 负责或参与项目前期的商务策划、可行性研究分析。 主导或协助准备资格预审文件、投标方案，负责商务标的编制、翻译与整合。 组织并参与同客户及合作伙伴的商务谈判，确保合同条款符合公司利益。 3.公共关系与品牌建设： 代表公司参加当地行业展会、论坛和商务会议，提升“中咨公司”品牌影响力。 协调处理与当地媒体、行业协会及相关机构的关系。 任职要求 1.语言能力（核心技能）： 俄语： 必须达到专业八级或同等流利水平（C1及以上）。 重点要求： 工程俄语词汇：精通工程造价、招标投标、施工管理、技术规范等领域的专业术语。 谈判与书写能力：能独立进行技术澄清和商务谈判，能准确翻译复杂的合同条款和技术方案。 中文： 母语水准，具备优秀的中文报告撰写能力。 当地语言/英语（加分项）：掌握乌兹别克语基础或具备英语工作能力是重要加分项。 专业背景与经验（针对性要求）： 教育背景： 本科及以上学历。 商务岗优先：俄语 国际贸易、工程管理、土木工程、城市规划等复合背景。 技术岗优先：俄语 土木工程、建筑学、电气工程、项目管理等工科背景。 工作经验： 具备3年以上在国际工程承包、工程咨询、项目管理、设备进出口等相关领域的工作经验。 有中亚、俄罗斯或独联体国家市场项目经验者优先。熟悉FIDIC合同条件者优先。 专业知识与技能： 了解国际工程项目管理的全流程（从立项、融资、设计、采购到施工、运维）。 熟悉项目可行性研究报告、投标文件、技术方案的基本结构和编制逻辑。 具备良好的PPT制作和报告撰写能力，能协助完成项目建议书。 综合素质与软实力： 跨文化敏感性与适应性：深刻理解并尊重中亚地区的商业文化、政府办事流程和社交习惯。 卓越的沟通与公关能力：形象端正，举止得体，具备与不同层级人员（从政府官员到现场工人）打交道的智慧和耐心。 极强的抗压能力与独立性：能适应长期驻外生活，独立处理复杂和突发状况。 高度的责任心与敬业精神：作为央企代表，必须具备优秀的政治素养和职业操守。 薪资福利 初步薪资年薪25W-35W，将根据具体工作表现情况进行合理调整 薪酬结构： 基本工资： 参照国内同级岗位，以人民币发放。 驻外津贴： 根据派驻国家的安全风险、生活条件等因素核定，通常为基本工资的30%-60%。 年终奖金/绩效奖金： 与个人绩效（KPI）和项目盈利情况紧密挂钩。 福利待遇： 探亲福利： 每年提供1次带薪探亲假，并报销往返机票。 住宿与交通： 提供境外安全、舒适的住宿条件，以及通勤车辆或交通补贴。 保险保障： 除常规社保外，额外购买高保额的境外人身意外险、医疗保险。 生活支持： 提供伙食津贴、通讯补贴等。 培训与发展： 提供岗前培训（公司制度、安全须知、当地法规），并规划清晰的海外职业发展通道 工作地点 [乌兹、中亚其他国家] 总结：招聘的不仅是俄语翻译，更是懂工程、通商务、善沟通的复合型国际项目人才