职位描述：
1. 薪酬核算与发放：
负责每月员工的考勤、绩效数据核对，准确、及时地完成上海公司及部分海外子公司的月度薪酬核算与发放。
准确计算薪酬调整、奖金、补贴、佣金计算等各类薪资项，确保数据准确无误。
2.个税申报与管理：
负责薪酬相关的个税计算、申报及缴纳工作，确保100%合规。
研究与跟踪海外子公司所在国家的个人所得税法规、政策变化，确保海外个税计算的准确性与合规性。
3.数据管理与分析：
定期进行薪酬数据收集、整理和分析，编制薪酬月度、季度报告。
参与年度薪酬调研，协助进行内部薪酬数据分析，为公司的薪酬策略调整提供数据支持。
确保海外薪酬税务操作符合当地法律法规，规避合规风险。
准备并提供薪酬相关的审计材料，配合内外部审计工作。
4.系统与流程优化：
熟练操作薪酬管理系统，负责薪酬模块的日常维护与数据管理。
定期梳理和优化薪酬核算自动化流程，提出效率提升和改进方案。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业优先。
2.工作经验： 至少2年以上薪酬核算相关工作经验，有医疗、医药、生物科技或跨国企业工作经验者优先，熟悉劳动、薪酬、社保相关的法律法规和政策。
3.熟悉招聘全流程，掌握行为面试法（STAR原则）等主流面试技巧。
4.必须熟练掌握VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等函数和工具进行数据处理和分析。
5.结果导向，具备强烈的自驱力和解决问题的能力， 具备较强强的数字敏感度、严谨细致、高度的责任心和保密意识，具备良好的沟通和协调能力。