定位：健康管理医学专业的支持者，依据自身医学知识、经验和技能，承担国内/海外健康解决方案的医学专业性；负责危重急员工医疗方案跟踪，医学专业评估及资源协调；保障医学专业性方面的合法合规和重疾病病预警。依据公司政策、服务标准和运作要求，向服务对象提供健康解决方案和就医服务，减少和避免服务对象的健康风险和危害。

主要责任：
1、负责服务员工的具体健康管理工作。
2、支撑健康风险评估标准、干预流程规范、应急响应方案等的制定，并具体落地实施。
3、支撑部门业务（健康管理服务质量、服务对象满意度等）管理。
4、保持健康及医疗行业连接，持续提升专业能力。
5、承担海外***风险的识别、防控指导，以及疫情的管理指导等工作。
6、 负责海外重症的医学专业协助工作，或协调资源进行医疗会诊。承接全球健康保障供应商合作策略和模式建设等事项。协助与支撑海外国家与外部医疗资源的沟通及对话。
7、担部门业务运营工作，负责数据管理、预算管理、工作计划跟踪等工作，确保部门业务有效运作。

任职要求：
1、5年以上三甲医院临床经验。
2、知识：具备丰富的医学专业知识及临床经验，熟悉常见慢病的诊疗、并发症处理及健康教育，熟练掌握急救相关知识。
3、技能：熟练掌握健康管理技能、熟悉医疗体系的运作规则；了解IT数据化工具使用。
4、能力：要求较强的沟通能力、资源整合能力，有一定的健康管理实践经验。
5、经验：国内一流医学院校硕士及以上学历，并具备5年以上临床经验。