一、岗位职责
协助店长开展门店日常运营管理工作，包括客户接待、咨询解答、业务办理等基础服务；
学习房产交易核心流程（租赁、买卖），参与客户开发、需求匹配、带看洽谈等业务环节；
协助维护客户关系，跟进意向客户需求，提升客户满意度与复购率；
参与门店团队建设，配合完成团队业绩目标，学习团队管理技巧；
参加公司组织的系统培训（产品知识、销售技巧、管理能力等），快速提升专业素养与综合能力。
二、任职要求
学历不限（大专及以上优先），应届生、职场小白、转行人士均可，无房产行业经验要求；
具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识；
有上进心、目标感强，能承受一定工作压力，愿意通过努力实现个人成长与收入提升；
认同乐有家企业文化，服从门店安排，具备团队协作精神；
具有一定的学习能力和管理潜力，有志向晋升管理岗位。
三、薪酬福利
学习期本科9000，专科8000。
五险一金，保障员工基本权益。
发展期丰厚绩效奖金，激励机制完善，业绩突出者收入无上限。
享受带薪假期（如生日假、婚假等）和丰富员工活动。
免费专业培训及一对一导师指导，帮助快速成长。
具备明确的晋升通道，最快3个月可竞聘店长。
提供住宿补贴或员工宿舍，解决后顾之忧。
工作地点交通便利，门店分布广泛，可就近安排。