岗位职责：
一、质量管理体系与标准建设
1、制度与流程建立： 负责制定、优化和完善来料检验的标准作业程序、工作指导书和各项管理制度。
2、检验标准制定： 依据产品图纸、技术规格书、国家标准及客户要求，制定和更新各类原材料、零部件的检验标准、抽样计划（如采用AQL）和验收准则。
3、文件与记录管理： 确保所有检验记录、报告、不合格品处理单等质量文件得到及时、准确、完整的填写、归档和保存，以满足质量追溯和体系审核要求。
二、团队管理与日常运营
1、团队领导与调度： 全面负责IQC团队的日常管理工作，包括工作分配、任务调度，确保来料得到及时检验，不影响生产进度。
2、人员培训与赋能： 组织对IQC检验员进行岗位技能培训（如识图、量具使用、检验方法、标准理解等）和质量管理知识的培训，提升团队整体专业水平。
3、绩效管理与考核： 制定团队和个人的绩效指标，并定期进行考核与评估，激励员工，提升工作效率和责任心。
检验工具与设备管理： 负责检验区域内的所有量具、检具和测试设备的日常维护、校准和保养工作，确保其处于有效和可靠的状态。
三、来料质量控制与处理
1、检验执行与监督： 监督并指导IQC检验员严格按照检验标准和流程执行检验，对关键物料或疑难问题进行复检或亲自检验。
2、不合格品处理：对判定为不合格的来料，及时发起不合格品报告。组织相关部门（如采购、研发、生产）进行评审，决定处理方式（如特采、退货、挑选使用等）。跟踪不合格品的处理全过程，确保其得到闭环管理。对退回的供应商，督促采购发出供应商纠正措施报告，并跟踪其改善效果。
3、质量数据统计分析： 定期统计和分析来料合格率、供应商PPM、退货率等质量数据，识别质量趋势和潜在风险，为管理决策和供应商管理提供数据支持。
四、供应商质量协同与改进
1、供应商沟通： 作为与供应商就质量问题进行沟通的主要技术窗口，向来料不合格的供应商清晰地反馈问题点。
2、推动供应商改进： 协同采购部门，督促并验证供应商对质量问题的根本原因分析和纠正预防措施的有效性。
3、新供应商/新材料验证： 参与新供应商的导入审核或新原材料的首次验证工作，从检验角度提供专业意见。
五、跨部门协作与持续改进
1、内部沟通协调： 与采购、仓库、生产、研发等部门保持密切沟通，及时传递来料质量信息，协调解决因来料质量问题引发的生产停滞、计划变更等异常。
2、质量问题溯源： 协助生产部门分析和处理在生产过程中发现的来料质量问题。
3、持续改进： 主导或参与来料检验流程、方法、工具的持续改进项目，不断提升检验效率和准确性，降低质量成本。

岗位要求：
1、教育背景： 大专及以上学历，空调制冷、热泵、质量管理、机械、材料、工业工程等相关专业。
2、工作经验： 5年以上制造行业质量相关工作经验，其中至少2年来料检验团队管理经验。
3、专业知识： 精通质量管理体系（如ISO9001/IATF16949）、检验方法、统计技术（SPC）、测量系统分析（MSA）等。
技能要求：
1、领导能力： 能有效领导和管理团队。
2、沟通协调能力： 出色的跨部门沟通和供应商沟通能力。
3、问题解决能力： 熟练运用8D、5Why等质量工具解决复杂问题。
4、数据分析能力： 能熟练使用办公软件进行数据整理和分析。
5、个人素质： 责任心强，原则性强，细致严谨，具备良好的抗压能力。

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