岗位职责： 1. 洞察与诊断：市场/行业研究：分析行业趋势、竞争对手动态、政策法规变化； 业务数据分析：基于用户数据、交易数据、行为数据等，定位业务核心问题； 用户调研：通过问卷、访谈等方式，深入理解用户痛点和使用场景。 2. 策略制定与规划： · 目标拆解：将公司或部门的宏观目标拆解为可执行、可衡量的具体策略目标。 · 策略设计：提出解决问题的核心思路和方案。 · 增长策略：如何低成本获取高价值用户？ · 路径规划：设计策略落地的关键步骤、资源需求和风险预案。 3. 推动落地与协同： · 跨部门沟通：与产品、技术、销售、客户增长、运营等多个团队协作，明确各方职责，推动策略方案变成产品功能、运营活动或销售动作。 · 项目管理：跟踪策略项目的执行进度，确保按时按质交付。 4. 效果评估与迭代： · 监控与复盘：建立数据监控体系，追踪策略核心指标的变化。 · 效果分析：通过AB测试、回归分析等方法，科学评估策略的实际效果。 · 策略迭代：根据复盘结果，快速调整和优化策略，形成“分析-决策-执行-反馈”的闭环。 任职要求： 1.分析能力：必备技能。熟练使用SQL进行数据提取，掌握Excel/Google Sheets，并会使用Python/R、Tableau/Power BI等工具进行数据清洗、分析和可视化。 2.逻辑思维与结构化思考：能够将复杂问题层层拆解，并建立清晰的逻辑链条。 3.商业敏感度：对商业模式、盈利逻辑有深刻理解，能快速抓住业务的核心杠杆。 4.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。