岗位职责：
1、统筹运营部团队日常管理，制定和优化支付业务运营制度和流程，提升运营效率及用户体验；
2、协助前端部门开展商户服务，解决相关商户结算、接入等运营问题，能够灵活、合理的配合业务开展；
3、通过经营分析对业务提供策略支撑，并持续关注策略落地进度，感知业务反馈，能够对各业务场景制定对应的数据分析体系，全盘整合数据，给予前线部门业务策略支持；
4、拆解公司相应目标到本部门团队各个功能模块，规划目标达成路径，并带领和指导团队达成目标。
5、配合合规部门落实监管要求，确保业务合规性；
6、完成上级领导安排的其他工作。
职责要求：
1、本科及以上学历，3年以上支付行业运营工作运营经验，有3-5人团队管理经验优先；
2、有良好的沟通表达、团队协作意识、解决问题能力；具备良好的职业道德，为人诚实；
3、有较强的数据分析、工作规划能力，逻辑清晰、严谨细心、责任心强、适应快节奏工作；
福利待遇:
1、六险一金、社会年假 公司福利年假5-15天；
2、工作时间：周一至周五9:00-18:00，双休、法定节假日休假；
3、基本薪资 绩效 年终奖 激励奖金 公司福利旅游 年度福利体检；
4、大平台，公司制度规范完善，培训制度健全、定期培训、专人带教；
5、团队氛围融洽，定期举办生日会、下午茶、团建活动，节假日发放礼品。
6、完善的人才培养机制和晋升空间，每年1-2次竞聘机会，建立人才机制;
7、每年组织员工一次免费体检，良好的办公环境和企业文化氛围。