岗位职责：
1、客户开发与市场拓展
潜在客户挖掘：通过电话、网络、线下拜访等方式收集客户信息，重点覆盖蓝领、普工等行业需求。
大客户开发：针对企业客户推广灵活用工、岗位外包、劳务派遣等人力资源解决方案，完成销售目标。
2、销售与解决方案定制
需求分析与报价：根据客户需求提供专业的人力资源服务方案，包括成本测算、服务模式设计及合同条款谈判。
合同签订：主导商务谈判，确保合同条款符合公司利益，并完成签约流程。
3、项目交付与客户维护
交付管理：对接内部交付团队，监督外包、派遣等项目的执行进度，确保服务质量符合客户要求。
售后服务：处理客户投诉、劳务纠纷等后续问题，维护长期合作关系。
招聘要求：
1、男女不限、年龄25-35岁，大专以上学历
2、性格开朗、胆大心细。
3、乐于沟通与交流、善于洽谈和谈判。
4、制造业外包、物流仓储外包、灵活用工、政务外包、能源行业外包其中一个或者多项业务精通者可优先考虑
5、能够适应全国出差，有驾照者优先。
6、较强的商务公关能力、有企业或者政府资源的优先考虑。
福利待遇：
1、双休、法定节假日正常休；
2、五险一金、补充医疗险；
3、节日礼品、工会活动、定期团建；
4、基础薪资（4-7K，依据能力而定） 绩效奖金 阶梯式业绩提成 各项补贴，综合薪资5K-1W