一、课程产品设计与研发

1、根据产品定位，规划和搭建中学全科课程研发体系和理念；

2、根据项目标，管理课程研发进度，结果、内容质量等以及课程研发计划的执行；

3、对接运营端、市场端，一起对课程产品进行外化包装，确保产品一线落地；

二、教学管理

1、制定教学服务流程及管理规定，编制服务手册，指导教师按照标准化提供教学服务；

2、监控教学计划的进度与有效执行，衡量教学管理任务的完成情况；

3、对分校区的续转、班容、教学人效负责;

2、把控教学质量，有效教学成果外化，提升教学服务满意度;

三、教学团队培训与督导

1、 根据教学团队的整体情况，制定全年整体教学培训和教研计划；

2、 组织实施各项教学培训项目（新师培训、师资进阶培训、教学主管培训等）；

3、 根据教学人员的职业发展规划，负责教学团队人才的培养及梯队计划，；

4、 对培训的情况以及培训结果进行后期跟踪督导。

5、组织教学团队的绩效评估与定级，督导教师提升业务水平。

职位要求：

1、本科及以上学历，6年以上教育培训行业工作经历,有XDF/XRS/大型K12连锁机构工作经验；

2、工作经历中要有3年及以上教学管理经验，有成功的教学管理制度化建设实践经验；

3、具备丰富的学科专业知识，准确把握学生需求，在教学产品设计上有创新能力；

4、洞察力突出，注重细节管理，思维缜密，擅于独立解决问题；

5、较强的组织、沟通协调与人际交往能力；

6、抗压能力强，有强烈的开拓精神和事业责任心；

7、专业不限（可以在擅长的科目兼任适量课程）；