一、职位概述
我们正在寻找一位深谙中国传统文化、兼具商业洞察力的文化分析师，负责将中国优秀传统文化精髓系统化地融入快餐品牌的产品开发、门店体验及品牌传播中。您将通过文化解码与现代表达，帮助品牌打造独具东方美学和哲学内涵的餐饮体验，提升品牌差异化和文化附加值。

二、核心职责
1. 文化研究与策略构建
- 梳理中国优秀传统文化（如哲学思想、节庆礼仪、饮食文化、地域民俗、艺术符号等），挖掘可与快餐餐饮结合的切入点。
- 制定“文化赋能品牌”中长期策略，形成可落地的文化融合框架。

2. 产品文化赋能
- 协助研发团队将传统文化元素转化为产品概念（如命名、食材故事、用餐仪式感、节气限定产品等）。
- 例：将“二十四节气”与食材结合，设计主题套餐；用“五行平衡”理念创新菜品结构。

3. 空间体验设计
- 与设计团队协作，将传统文化符号现代化解构，融入门店装潢、家具、灯光、音乐等环节。

4. 品牌叙事与内容体系
- 构建品牌文化故事线，开发线上线下传播内容（如菜品典故、门店文化导览、员工知识手册）。
- 培训员工理解文化内涵，确保服务体验与品牌调性一致。

5. 市场与文化趋势洞察
- 监测传统文化复兴趋势、国潮消费动态，定期输出分析报告，为品牌升级提供方向。

三、任职要求
必备条件
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，专业方向包括但不限于：中国文化研究、民俗学、艺术史、文化人类学、文化创意产业等。
- 熟悉中国传统文化体系，能精准区分符号表象与精神内核。

2. 经验要求：
- 3年以上文化分析、品牌策略或文创产品开发经验，有餐饮、快消、文旅行业经验者优先。
- 具备成功的文化跨界项目案例（需提供作品集或方案简述）。

3. 核心能力：
- 文化解码力：能系统性提炼文化元素，并转化为现代商业语言。
- 商业敏感度：理解快餐行业特性，平衡文化深度与大众接受度。
- 跨团队协作：能与产品、设计、营销团队高效沟通，推动方案落地。
- 创意表达能力：熟练运用视觉、文字、体验设计传递文化概念。

加分项
- 熟悉非遗技艺、传统手工艺，能将其转化为低成本可复制的门店体验。
- 拥有餐饮供应链或空间设计资源网络。
- 对Z世代国潮消费心理有深入研究。

四、岗位产出目标（试用期考核重点）
1. 完成《品牌文化融合战略白皮书》，包含核心概念、实施阶段、评估标准。
2. 主导1-2个产品线文化赋能方案，从概念到上市全流程跟进。
3. 完成1家概念店的文化空间设计方案，并落地测试。
4. 建立内部文化知识库，并开展首批员工培训。

五、薪酬福利
- 薪资范围：根据资历面议，提供行业竞争力薪酬 绩效奖金。
- 福利体系：五险一金、年度文化考察基金、传统节庆礼品、品牌产品内测权等。
- 发展机会：参与品牌从0到1的文化构建，职位可晋升为文化战略负责人。

六、应聘方式
请提交以下材料：
1. 个人简历
2. 文化分析案例（如过往项目报告、学术论文、策展方案等）
3. 例如：针对“如何将中国书法美学融入快餐包装设计”撰写300字简要思路

附：团队期待
我们希望您不仅是文化学者，更是“文化翻译者”和“商业创作者”。您需要帮助我们在快餐场景中，让传统文化变得可感知、可亲近、可传播，最终成为品牌的精神底色。如果您相信文化能与现代商业共生共长，欢迎加入这场充满挑战的实践！

备注：本职位同步面向传统文化领域研究者、非遗创新机构从业者、国潮品牌策划人开放跨界申请。