职位描述
岗位职责：
1. 制定IT外包岗位招聘策略，对接甲方需求，保障研发、技术支持等岗位批量高效交付；
2. 拓展维护技术人才招聘渠道，搭建人才库，优化招聘流程与成本管控；
3. 管理招聘团队，分配工作任务，开展技能培训与绩效考核；
4. 对接内部业务部门需求，收集反馈，提升人才适配度与客户满意度；
5. 确保招聘流程合规，维护公司雇主品牌形象。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，10年以上招聘经验，5年以上IT行业招聘管理经验，必备软件外包行业招聘经历；
2. 熟悉IT主流技术栈（JAVA/前端/全栈等），精通批量/急聘交付，具备渠道资源与团队管理能力；
3. 会使用数据分析工具，能通过数据优化招聘效率；
4. 抗压能力强，结果导向，具备优秀的多方沟通与客户协同能力;
5.管理团队10人左右，猎头公司出身有资源者优先考虑。