青岛地区HRBP，全面支持共享服务中心-人力日常运营，作为总部HR团队与业务一线的关键桥梁，主责招聘、员工关系（含五险一金、考勤等）、劳动争议预防与处理、培训组织等
任职要求：
学历背景
硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业，必须有985/211统招教育经历。
工作经验：
3年以上HR相关工作经验，至少1年HRBP、员工关系或综合HR岗位实操经验；
支持过研发团队经验优先；
有创新性科研机构、高新技术企业、研究院所或知识密集型组织工作经验者优先。
核心能力：
擅长招聘，能独立完成中基层岗位的快速交付；
扎实的员工关系处理能力，具备良好的沟通技巧与同理心；
熟悉《劳动合同法》及相关法规，有实际处理劳动争议、调解或仲裁辅助经验；
具备基础培训组织与协调能力，能调动资源推动培训落地；
能高效执行总部政策，同时具备本地化灵活应变能力。
素质要求：
责任心强，执行力高，能在较少监督下独立开展工作；
具备良好的跨部门协作意识与服务导向；
可接受定期出差或远程高频沟通的工作模式。