职位描述
【工作内容】
- 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助完成员工档案管理及劳动合同的签订与归档；
- 参与员工培训计划的制定与实施，推动员工职业发展；
- 协调处理员工关系，协助解决员工日常问题；
- 配合完成绩效考核、薪酬福利等人事相关工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 有2年以上人事相关工作经验，熟悉人事六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工发展）；
- 具备良好的沟通协调能力与服务意识；
- 熟练使用办公软件及人力资源管理系统；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和团队合作精神。