工作职责：
（1）集团税务管理建设：优化集团税务管理架构，建设集团简单高效税务管理团队，提升人效。
（2）业务流程重塑：流程重塑，合规管理，事前规避风险。
（3）风险管理：能够处理各类非常规特殊性问题，解决各类疑难杂症。
（4）系统建设：税务共享系统、税务风险预缴系统建设，通过系统化建设提升申报准确率，人员工作效率。
（5）人才培养：持续对业务、财务人员进行相关培训赋能及能力认证。
任职要求：
（1）责任心强，有企图心，保证成果能力较强；
（2）具有较强的专业能力，熟悉税法全貌，基础知识无死角，熟悉会计政策等规范，关注目前财税改革方向；
（3）风险研判能力，预判风险，知道操作带来的风险，能够提出合理方案，同时能够将方案执行下去；
（4）风险处理能力，提供一切资料都具有合理性、可比性、一致性等会计和税务对于信息质量的要求，所有要求均有相关正确的依据，对于争议问题能够拿出合理方案，能站在企业角度解决税企争议；
（5）了解税务局内部流程，各个科室负责内容、职权划分，了解各个文件如何出台；
（6）具有注册税务师、通过注册会计师考试优先考虑。