岗位职责：
1.负责总部必修课程、梧桐树项目等核心课程在大区的落地执行，包括但不限于学习通知下发、进度跟踪、学风督导、效果评估与反馈收集。
2.负责“微盈利门店帮扶计划”的培训落地，每季度至少组织一次专项赋能活动。
3.策划并实施“店长驻店学习”项目，链接微盈利门店与优秀门店，通过实地观摩、影子学习、经验复盘等方式，提升店长实战经营能力。
4.负责大区周、月、季度等各类经营会议、复盘会议的培训模块组织与协调工作。
5.协助上级进行大区层面的培训需求调研，收集并分析各门店及业务团队的能力短板。
任职要求：
1.大专及以上学历，有零售行业或区域培训经验者优先。
2.能高效推动总部项目在区域精准落地。
3. 具备基础数据整理与分析能力，能输出培训报表并发现问题。
4.具备良好的沟通表达能力、责任心强。
5.退役军人优先。