职位描述
岗位职责：
1、管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等；
2、负责综合协调工作，包括档案管理、保密工作、车辆管理、办公用品及后勤生活服务管理；
3、外联工作，维护与政府的关系，各种政策的申报与联系；
4、负责人力资源管理，包括员工制度体系建设、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、考核等方面；
5、参与内部各部门的协调工作；
6、管理公司资产、保障公司信息安全。
任职要求：
1、5年以上相关岗位工作经验，大专以上本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有一定管理资源优先；
2、具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
3、熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。