岗位职责:
1. 招聘策略执行与流程管理：根据年度人才规划，独立执行并优化全流程招聘工作，确保关键岗位的按时到岗率与招聘质量。
2. 人才寻访与甄选：主导关键岗位（销售岗位）的招聘，熟练运用多种渠道精准寻访，通过专业面试与评估，甄选与公司文化、岗位要求高度匹配的候选人。
3. 招聘体系与体验优化：持续优化招聘流程、面试工具与评估标准，提升招聘效率与专业性。精心设计并管理从接触、面试到入职的全周期候选人体验，塑造积极的雇主品牌形象。
4. 人才库与渠道建设：系统性地进行行业人才Mapping，建设并维护公司核心岗位人才库。管理并拓展招聘渠道，评估渠道有效性。
5. 数据分析与协同支持：定期进行招聘数据分析，编制招聘报告，为人才决策提供数据支持。与业务部门及人力团队紧密协作。
任职要求:
1. 专科及以上学历，专业不限。
2. 3年以上招聘经验，其中至少有2年以上生命科学试剂行业经历者优先。
3. 精通招聘全流程，具备优秀的候选人甄别、面试评估和offer谈判能力。
4. 出色的沟通协调能力、强烈的责任心和职业操守。