一、岗位职责：
1、参与完善公司人力资源管理体系，监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行；
2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作；
3、建立与完善是部门人力资源制度与程序；
4、参与起草公司管理制度与规范流程，并跟进落实。
二、任职资格：
1、有人力资源管理工作5年以上工作经验；
2、 熟悉劳动相关法律法规，熟悉人力资源、行政后勤事务管理，能独立开展工作；
3、 熟悉人力资源各模块工作，擅长培训模块者优先考虑；
4、 性格开朗，有耐心、责任心，不浮躁，保密意识、服务意识强；
5、 有团队合作精神及良好的应变能力。
其他福利：
办公环境新且好，临近大润发商圈（雅宏商务大厦），交通便利，每个月公司免费课程学习（企业管理和口才演讲，家庭教育等），下午茶，不定期团建，每月生日派对，免费拓展旅游，节假日放假，婚假，产假，陪产假，丧假等等。
工作时间：周一至周五，上午08：30至12：00，下午14：00-18:30，双休