职位描述
1. 岗位职责：
- 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的体系搭建与实施
- 统筹行政后勤管理体系，包括但不限于6S管理、固定资产、办公环境优化等
- 制定并执行机械加工行业特有的人才发展战略，建立专业技术人才梯队
- 主导精益生产相关的人力资源配套方案，支持车间降本增效目标达成
2. 任职要求：
- 人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历
- 5年以上制造业HR全模块管理经验，熟悉机械加工行业优先
- 精通劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的实战能力
- 熟悉ISO9001质量管理体系在HR领域的应用
- 具备较强的数据分析能力，能运用HR信息化系统进行人才盘点