职责：
1.根据公司经营战略目标，制订年度业务发展策略、业务开拓计划，完成任务指标。
2.协助进行各类市场广告、推广活动、客户培训活动和公关活动的策划与执行，拓展目标市场，扩大品牌影响力，维护和提升公司市场占有率和竞争力。
3.积极开发和拓展人力资源服务市场，优化资源整合，严格把控项目推进风险。
4.与客户人力资源及相关部门保持定期沟通，及时了解客户需求并提供专业建议；为客户员工提供人事类政策咨询解答。
5.负责客户人力资源服务方案的运营和执行（如服务外包、劳务派遣）等流程的跟进。
6.协助处理公司安排的其他任务。
要求：
1.本科及以上学历（研究生学历优先考虑），专业不限。
2.熟练掌握 OFFICE 软件操作，电脑输入速度快。
3.具备良好的服务意识，工作认真负责，条理性强，合理安排各项事务，善于与人沟通，口头、文字表达能力强。
4.具备学习能力、沟通能力以及一定的抗压能力。
5.具有基本的财务专业知识或行政知识、有人事管理知识或熟悉劳动法规优先考虑。