职位描述
【岗位要求】
1.3年 人事经验，2年 业务岗(销售/市场/运营等)招聘攻坚经验，擅长渠道拓展、简历筛选、面试推进，解决“招人难、急”问题;
2.熟悉劳动合同、社保、入离职等人事全流程，懂劳动法规，能处理基础人事纠纷;
3.具备行政统筹能力，可独立负责办公用品管理、办公环境维护、活动组织等内务;
4.沟通强、抗压足、细心严谨，熟练使用Office办公软件;
加分项:中小企业人事行政一体化经验、人力资源管理师证书、雇主品牌建设经验。
【岗位福利】
入职缴纳五险，朝九晚六周末双休;
【薪资结构】
底薪 岗位薪资 奖金，年度综合薪资包6-8万。(优秀者可面议突破)