职位内容： 1. 部门业绩目标负责人，主动发掘业绩持续增长机会，协助经营层开拓新业务； 2. 负责团队建设，人员分工，业务指导和能力提升培训等，解决团队运营问题； 3. 部门业务统筹管理，负责公司内外部资源协调整合，及业务全流程合规性管理； 4. 负责部长级以下客户关系维护，建立信赖关系为业务顺利执行创造有利条件； 5. 服从公司安排，完成公司委派的其它工作。 职位要求： 1. 学历与经验： a) 本科及以上学历，市场营销、广告学、企业管理等相关专业优先。 b) 10年以上广告/营销行业经验，其中至少5年以上4A或知名全案广告公司业务总监或同等职位管理经验。 c) 必须具备服务汽车类客户的成功经验，熟悉汽车行业市场动态和客户工作模式。日系汽车类客户经验优先 2. 能力要求： a) 战略与商业思维： 出色的商业洞察力和战略规划能力，能将客户目标转化为可执行的业务方案。 b) 优秀领导力： 拥有10人以上团队管理经验和领导魅力，能吸引、培养和保留优秀人才。 c) 出色的经营能力： 对数字敏感，具备强烈的成本控制和利润导向意识。 d) 资源整合高手： 强大的内外部沟通协调能力，善于在复杂项目中推动多方协作。 e) 客户关系专家： 精通客户关系维护与发展之道，具备优秀的问题解决和冲突管理能力。 f) 抗压与适应力： 能适应快节奏、高强度的工作环境，具备良好的心理素质和应变能力。 g） 全链路精通：广告全案精通，可以独立撰写传播策划案，并可以向客户提案 3.其他 a）可接受天津办公优先 b）年龄42岁以下 c）日语优先