岗位职责：
1、制定设备管理的各种规章、出具设备、设施巡检表，并推进贯彻执行；
2、制定设备管理各项制度流程，完成设备管理体系的搭建工作；
3、保障公司设备正常运行，以及设备管理、维护、维修、保养，确保公司生产顺利完成；
4、负责制定设备部绩效考核指标，落实绩效考核指标的达成；
5、负责公司能耗及各项与设备相关的成本管控与成本考核工作；
6、组织参与重大设备事故的处理；
7、对新设备的导入方案进行评审，主导新设备的验收工作；
8、负责与采购部、计划部、制造部等相关部门团队协作，推动设备关键绩效指标的达成；
9、对设备事故的分析与预防工作;
10、负责部门员工日常管理、安全教育等知识的培训及技术指导。
11、根据年度经营计划，编制年、季度全公司设备预检计划并贯彻执行，提前预防、发现公司设备的各种隐患，确保设备运转正常；
12、制订详细的月、周、日设备维修保养计划、配件计划、点检计划、合理调配部门人员；
13、推动特种设备年检工作的如期达成。
任职要求：
1、大专及上以学历；机械工程、电气工程、自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业；
2、5年以上经验，有项目管理、进行设备选型/评估/引进的经验，具备深厚的特定领域专长；
3、有较好的职业操守，工作认真负责；
4、性格沉稳，做事有耐心、有责任心、有上进心、有担当、有魄力;
5、熟练操作OFFICE办公软件；
6、接受过全面的设备管理培训，并具有设备管理实战经验；
7、熟练掌握机械、电气等自动化专业知识；
8、具有良好的人际能力、组织能力、沟通能力、计划与执行能力；
9、维修数据分析、保养数据分析，设备点检数据分析，备品备件库存数据分析，能耗数据分析等；
10、有特种设备管理员证书、电工证。