【任职要求】 1. 本科及以上学历,人力资源或相关专业。 2. 5年以上人力资源经验,其中至少3年HRBP或业务支持经验;有制造行业背景优先。 3. 熟悉人力资源各模块及劳动法律法规。 4. 具备出色的业务理解、沟通协调及解决复杂问题的能力。
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