职位描述
岗位职责
1. 统筹工厂人力资源全模块工作，重点负责一线技术工人招聘与留存、技能培训落地、薪资核算及社保缴纳、员工关系维护及劳动纠纷处理，规范各项人事流程；
2. 负责工厂行政后勤统筹管理，涵盖食堂、宿舍、物资采购与管控，做好行政成本控制，配合落实安全生产行政相关工作，对接属地人社政府部门；
3. 制定工厂人力行政相关管理制度及年度/月度工作计划，完成各类数据报表统计与提报，带领团队开展工作，保障工厂生产运营的人力行政配套支持。
任职条件
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理师证书者优先；
2. 3年及以上制造型企业人力行政主管工作经验，钢结构/机械加工行业从业经验优先，熟悉工厂人力行政全流程工作；
3. 精通《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，熟悉湖北宜昌属地用工、社保、安全生产等政策，能独立处理劳动纠纷及行政合规事宜；
4. 了解钢结构工厂生产流程，擅长一线技术工人招聘与团队管理，具备极强的沟通协调、统筹规划、执行力及问题解决能力；
5. 熟练操作Office办公软件。