岗位职责：
1、制订并完善工厂薪酬政策、制度及流程；
2、负责工厂薪酬福利的各项汇总、审核、发放；
3、负责工厂员工薪资、福利核算作业，薪资报表的制作；
4、负责薪酬数据分析及统计，制作分析报告；
5、负责工厂薪资核算软件的维护级管理；
6、上级主管交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科一批以上学历，人力资源相关专业；
2、了解人力资源管理基础理论、薪酬/福利管理基础理论等；
3、熟练掌握薪酬福利核算工具的使用，并具备薪酬福利的分析能力。
4、英语四级，熟练办公软件操作。
职位福利：五险一金、包住、免费班车