一、岗位职责
1.02团队业绩统筹：带领销售团队制定执行策略，高效达成公司既定业绩指标。
2.02客户开发转化：依托公司意向客户资源，通过电话、微信、面谈等多渠道主动建联，提供专业移民咨询服务，精准匹配客户需求。
3.02移民方案定制：结合客户资产状况、身份规划需求及背景信息，量身打造合规可行的移民方案，推进签约转化。
4.02客户关系维护：深耕老客户资源，建立长期稳定的信任关系，挖掘二次消费及转介绍潜力，构建可持续的客户生态。
5.02团队管理赋能：负责团队成员的日常培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业素养与战斗力，打造高绩效销售团队。

二、任职要求
1.02行业经验：5年以上移民行业从业经验，精通美国、加拿大、欧洲等主流国家投资移民政策、流程及项目运作模式。
2.02职业素养：具备优秀的职业操守与责任心，能够承受高强度工作压力，适应移民行业业务节奏。
3.02业务能力：拥有出色的市场拓展、商务谈判及客户需求挖掘能力，具备丰富的签单实战经验。
4.02管理能力：5年以上销售团队管理经验，具备扎实的团队建设、人员培养及绩效管理经验，能够有效驱动团队达成目标。
5.02个人特质：全日制本科以上学历，30~40岁，性格开朗自信，心态积极乐观，具备优秀的沟通表达与团队协作意识。