职位描述
岗位职责:
1. 参与组织发展战略的落地推进，协助完善战略管理流程与机制
2. 跟踪战略任务执行进展，收集执行反馈，支持战略复盘与评估工作
3. 协助优化组织运行机制，提升组织协同效率与决策质量
4. 推动组织能力发展相关项目的实施，支持组织效能持续提升
5. 配合开展组织诊断、变革管理及组织设计相关工作
任职要求：
1. 具备较强的逻辑思维与系统思考能力
2. 良好的沟通协调能力，能够跨团队推动事项落地
3. 主动性强，愿意持续学习并适应组织发展变化
4. 对组织发展、管理机制优化具有浓厚兴趣
5. 能够独立开展调研分析并提出可行性建议