岗位概述：
为支持公司业务发展，现招聘一位经验丰富的HRBP。该岗位需在武侯与彭州两地开展工作，主要职责包括：协助总部进行关键岗位的人才招聘与培养，同时作为制造基地的人力资源业务伙伴，深入业务一线，提供全面的人力资源支持。
主要工作职责：
1. 总部人才招聘与培养支持
根据业务规划，负责关键岗位的招聘实施与人才储备工作。
协助完善人才评估、发展与激励的相关流程，保障重要岗位的人才供给。
能够用英文面试候选人熟练的面试候选人。
2. 制造基地人力资源全流程支持
作为工厂业务部门的人力资源伙伴，全面负责其人力资源相关工作，支持业务目标达成。
深入生产一线，了解研发、生产、质量等环节的具体情况，针对性解决团队管理与人才发展中的实际问题。
负责工厂端的技术工人、工程师等岗位招聘，以及绩效管理、员工关系、团队氛围建设与培训赋能。
任职要求：
人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历。
必须具有5年以上制造行业（如机械设备、汽车零部件、机加制造、电子等）HRBP工作经验。 熟悉研发、生产、销售等业务流程及其人员特点。
具备强烈的业务意识、良好的沟通协调能力和跨部门推动能力。
能快速理解制造流程与技术基础，能与技术、生产团队顺畅沟通。
具备将业务需求转化为具体人力资源方案并落地执行的能力。
善于发现和解决一线工作中的实际问题。
需持有驾驶证，能够自驾往返成都与彭州两地，公司提供相应车辆补贴。
优先条件：
有中高端人才寻聘经验者优先。
具备良好的英语沟通能力，英语可以作为工作语言。
持有人力资源管理相关职业资格证书者优先。