职位描述
1.监督执行员工考勤管理，落实工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
2.规范与优化人力资源各项管理流程，建立与完善人事管理机制，做好员工的人事档案等管理工作，建立健全员工及人才信息资料库；
3．负责人员各种考核方案的制订与执行，不断提高工作效率和人员效能；
4．做好有关人力资源情况的收集、整理和管理工作；
5.贯彻执行集团公司人力资源管理的各项规章制度，指导分公司人力资源制度建设；
6.完成员工社保办理工作，将符合办理社保的人员相关资料上报集团人力资源总部；
7.完成人事信息的日常维护，人事报表资料的收集、整理，并于每月上报集团人力资源总部；
8.完成岗位说明书的日常维护与汇编工作，并上报集团人力资源总部；
9.规范职务任免、转正流程，完成职务任免文件的报批、文件下发，报集团人力资源总部备档。