一、岗位职责 1、组织企业内部控制体系建设：负责编制、修订和完善企业的内部控制制度，包括制定内控政策、流程、程序和规范，确保企业的运作符合法律法规、政策和内部规定。 2、识别内控缺陷与风险：识别、评估和管理企业内部控制缺陷和面临的各类风险，及时发现和纠正内控缺陷和潜在风险，参与风险信息化建设运营，确保企业的运营安全和可持续发展。 3、内控评价与监督执行：组织内控有效性评价，核查制度执行情况，跟踪监督流程落地，形成评价报告并推动整改闭环。 4、开展内控培训与宣贯工作：向全体员工传达内控要求和相关政策，指导员工如何落实内控措施并提供培训，确保员工了解自己的责任和义务，并能够正确执行内部控制制度。 5、与内部审计和风控部门协作：与内部审计和风险控制部门紧密协作，共同制定和实施企业的内控措施和风险管理策略，确保内部控制的有效性和合规性。 6、风险检测和预警：通过对市场和企业内部情况的监测，及时发现和预警风险，并提出应对措施和建议，以避免和减轻风险对企业造成的影响。 二、任职要求 1、大学全日制本科及以上学历，法律相关专业； 2、5年以上，其中具有内控、审计、合规、风险管理等相关领域工作经验，至少2-3年及以上内控管理相关岗位的主管/项目负责人经验，其中前1年具有基层岗位经验； 3、精通企业会计准则、内部控制规范和财税法律法规； 4、熟悉资金管理、合同管理、资产管理等核心业务流程及风险点； 5、具备中级会计职称、注册会计师等资格及证书优先； 6、具有及有建设工程施工领域内控经验优先。