旅行社资源对接专员
岗位定位
本岗位为纯文职岗位，无销售指标要求，核心负责华东各省市旅游政策的收集、整理，以及区域内优质旅游资源的挖掘、联络与对接，搭建稳定的资源合作体系，为公司旅游产品研发、线路优化提供核心支撑。
岗位职责
1. 政策收集与分析：系统收集华东各省市最新旅游扶持政策、行业规范、补贴政策、节庆活动政策等，梳理政策要点并形成分析报告，为公司业务布局、产品调整提供政策依据。
2. 资源挖掘与对接：主动挖掘华东区域内优质旅游资源，包括景区、酒店、特色民宿、交通服务商、本地特色体验机构（如非遗工坊、民俗演出）、餐饮商户等，建立资源信息库并动态更新。
3. 资源维护与沟通：与已对接的资源方保持常态化沟通，维护合作关系，及时同步双方需求，协调解决合作过程中的基础对接问题，保障资源合作的顺畅性。
4. 资料整理与归档：将收集的政策文件、资源方资料、沟通记录、合作协议（初稿协助整理）等进行分类归档，建立规范的电子及纸质档案，确保信息可追溯。
5. 跨部门协作支持：配合产品研发部、运营部提供华东区域资源及政策信息支持，协助完成资源询价、合作方案初步拟定等工作，助力产品落地与优化。
6. 日常文职工作：完成部门交办的其他与资源对接相关的文职工作，如会议纪要、工作汇报撰写等。
任职要求
1. 旅游管理、行政管理、市场营销（无销售导向）、汉语言文学等相关专业优先，有1-2年旅游行业文职、资源对接相关工作经验者优先。
2. 熟悉华东各省市旅游市场概况，了解当地核心旅游资源、风土人情者加分，无经验者可培养（需具备较强学习能力）。
3. 年龄22-35岁，形象气质佳，具备良好的职业素养和服务意识。
核心能力要求
1. 沟通表达能力强：具备清晰的口头与书面表达能力，善于倾听资源方需求，精准传递公司诉求，能高效解决对接过程中的沟通难题，建立信任关系。
2. 资源挖掘与洞察能力：对优质旅游资源有敏锐的洞察力，善于通过多种渠道（线上平台、行业资讯、人脉拓展等）挖掘潜在合作资源，具备主动开拓意识。
3. 细致严谨，执行力强：工作认真负责，对政策条款、资源信息的整理精准无误，能按时完成各项资源对接及文职工作任务，具备良好的时间管理能力。
4. 熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成资料整理、报表制作、汇报撰写等工作。
5. 具备团队协作精神：乐于配合跨部门工作，主动分享资源信息，具备良好的抗压能力和问题解决意识。