【岗位职责】
1.制定营销企划方案并监督落实，实施业务及营销队伍的追踪和督导；
2.定期收集、统计相关业务数据，汇总编制渠道制式报表，及时对上报送、对下反馈；
3.组织召开相关业务会议，开展分层级培训演练，协调完成部门内项目，促进业务人员技能提升，追踪落实各项指标达成；
4.建立并维护渠道合作关系，开展日常渠道支持与督导，协助解决渠道开展业务过程中的实际问题；
5.持续追踪行业动态与市场趋势，为公司业务发展和团队培训提供策略性建议。

【岗位要求】
1.金融经济、市场营销、数理统计、工商管理等专业；
2.具有较强学习和抗压能力，富有团队协作意识、创新开拓精神，沟通表达能力强；
3.具备一年以上保险、金融行业相关工作经验者优先，有组训、培训或团队管理相关经验者更佳；
4.具有较强的责任心与主动性，能够适应快节奏、多任务并行的工作环境；
5.对金融行业具有较强的热情和兴趣，认同公司企业文化，致力于相关领域的职业发展。

【福利待遇】
一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、各类休假——各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动——如工会团建，体育文娱活动等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、企业年金、定期体检、定制司服、餐补、高温补贴、节日福利