一、 岗位概述

我们正在寻找一位兼具战略思维与创意执行力的培训策划专家。您将成为连接客户需求与公司专业服务的桥梁，深度挖掘客户在人才培养和组织激活方面的痛点，并据此设计出富有创意且切实可行的培训方案与活动策划。您不仅是一位方案设计师，更是一位项目推动者和客户伙伴，致力于通过专业的服务为客户创造卓越价值。


二、 核心职责

1. 需求挖掘与客户沟通

l 主动与客户进行深度沟通，通过专业访谈和调研，精准挖掘其在团队建设、业务赋能、企业文化传承等方面的潜在需求。

l 建立并维护良好的客户关系，成为客户值得信赖的培训与活动顾问。

l 有效管理客户期望，及时响应客户反馈，确保项目顺利推进与客户满意度。


2. 方案策划与内容设计

l 基于客户需求，独立撰写专业、详尽的 《培训项目方案》 ，包括项目背景、目标、课程设计、师资推荐、实施计划及预算等。

l 独立撰写富有创意的 《活动策划方案》 ，包括主题活动、年会、发布会、团队建设活动等，明确活动主题、流程、环节设计和预期效果。

l 整合内外部资源，确保方案的前瞻性、可行性与竞争力。


3. 项目规划与落地管理

l 制定完整的项目计划，明确时间表、任务分工、资源调配和风险控制点。

l 全程跟进项目执行，协调内外部团队（如讲师、供应商、内部支持部门），确保项目按质按量按时交付。


l 负责项目成本控制，确保项目在预算范围内高效完成。


4. 业务拓展支持

l 协助业务拓展团队进行方案讲解与呈现，为业务成交提供专业支持。

l （优先考虑）利用个人业务资源，开拓新的客户机会，促成合作。


三、 任职资格要求

必备条件：

01 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、新闻传播等相关专业优先。拥有3年以上企业培训、活动策划、管理咨询或相关领域的工作经验。

01 方案撰写能力：具备出色的文案功底和逻辑思维，能熟练撰写培训方案 和活动策划案，有成功的案例作品集可供展示。

01 客户沟通能力：具备优秀的沟通、倾听和表达能力，能够快速与客户建立信任，并引导客户清晰表达其深层需求。

01 项目管理能力：具备良好的项目规划与推进能力，能同时处理多个任务，注重细节，确保项目完美收官。

01 认知与思维：对企业培训体系（如领导力、专业技能、新员工培训等）和各类企业活动有基本认知，具备以结果为导向的解决方案式思维。


优先考虑条件：

u 拥有培训、活动、公关、咨询或相关行业的业务资源和人脉网络。

u 具备出色的PPT设计和视觉呈现能力，能使方案更具吸引力和专业性。

u 对新兴的培训形式（如工作坊、引导技术、线上学习）和活动玩法有敏锐的洞察力。


四、 我们为您提供

01 有竞争力的薪酬体系：底薪 绩效奖金 项目提成，对自带资源的候选人，我们将提供极具吸引力的薪酬方案。

01 广阔的发展平台：直接与各行业优秀企业客户对接，深度参与多元化项目，快速提升专业与视野。

01 专业的团队氛围：加入一个充满激情、鼓励创新的团队，与资深专业人士共同成长。

01 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设活动等。