岗位职责:
- 招聘支持：协助招聘专员完成简历筛选、电话邀约、面试接待等工作，记录面试信息，跟进面试流程，维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘等）。
- 培训支持：协助筹备公司内部培训活动，整理培训资料、布置培训场地、记录培训过程，收集培训反馈，整理培训总结。
- 员工关系：协助整理员工入职、转正、离职相关资料，办理入职手续（如录入员工信息、发放入职物品），维护员工信息档案，协助组织员工日常活动、团建活动等。
- 薪酬福利辅助：协助整理员工考勤数据、薪资核算相关基础资料，核对考勤记录，协助完成社保公积金相关基础操作（如新增、停缴申报辅助）。
- 行政及其他：协助完成人力资源部日常行政事务，如文件复印、归档、数据统计与整理，协助落实部门交办的其他临时性工作（如制度整理、会议纪要撰写等）。
任职资格:
任职要求：
- 学历要求：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，非相关专业有人力资源实习意愿者也可投递。
- 能力要求：具备良好的沟通表达能力、亲和力与执行力，做事认真细致、责任心强，能高效完成交办的各项任务，有一定的逻辑思维能力。
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），会使用Excel基础函数（如筛选、排序、求和）者优先；有招聘、员工关系相关实习经验者优先。
- 素质要求：积极主动、乐于学习，能快速适应职场节奏，具备良好的抗压能力和团队协作意识，严格遵守公司规章制度，保护公司商业机密及员工隐私。
工作待遇：
- 合理薪酬：实习工资100-120元/天（可面议），每月按时发放，表现优秀者有实习补贴提升机会。
- 成长空间：系统接触人力资源各模块工作，有专业导师一对一指导，快速提升职场技能，了解企业人力资源管理全流程；表现优秀者可获得转正机会或实习推荐信。
- 优质福利：提供带薪年假（满实习周期可享受）、节日福利、定期团建、下午茶、员工培训等，舒适的办公环境，和谐的团队氛围。
- 其他福利：提供住宿、餐补、实习证明、加班补贴等