职位描述
岗位职责：
1.全面统筹项目公司行政与人力资源管理工作；
2.主导人力资源配置工作，包括人才招聘、员工关系维护及组织发展；
3.设计并实施绩效管理体系，确保项目团队稳定性；
4.负责公司定期和年度考核的组织实施工作；
5.负责公司经营指标数据达成的督办，牵头编制月度、季度项目重点工作、一二级节点计划；
6.统筹企业对外联络及公共关系维护工作。
任职要求：
1.2-10年人力资源相关工作经验，本科及以上学历；
2.精通人力资源全模块管理，具备战略性人力资源管理能力；
3.具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力；
4.具有项目公司人力资源管理实战经验者优先考虑；
5.能够有效解决复杂人力资源问题，推动组织效能提升。