职位名称：新零售区域管理咨询师

一、核心职责
围绕经销商新零售转型与区域业务增长，通过诊断、规划、赋能与整合，推动经销商在区域市场中实现数字化运营、新媒体营销与全渠道销售能力的提升，强化品牌区域竞争力与客户体验。
1. 区域调研与诊断分析
开展多维度业务调研（产品、市场、渠道、人力资源、竞品等），形成诊断报告与策略建议，为后续培训与营销规划提供支持。
2. 新零售转型与培训规划
制定区域新零售业务提升方案，涵盖数字化营销、社群运营、直播带货、内容传播、会员体系等模块，并设计对应的培训体系与传播策略，推动培训内容通过新媒体渠道扩散与落地。
3. 区域定制化赋能与辅导
结合区域市场特性与经销商实际，提供个性化支持，包括区域营销活动策划、门店数字化运营辅导、新媒体内容共创、销售工具导入、驻店指导等，确保转型策略有效执行。
4. 培训效果评估及迭代优化
持续优化培训内容、整合新媒体平台（如抖音、视频号、小红书等）资源，运营工具与传播方式，提炼可复制推广的区域赋能方案。

二、任职要求
1. 学历与专业背景
本科及以上学历，汽车工程、市场营销、企业管理、新媒体等相关专业优先。
2. 行业经验与业务理解
熟悉汽车经销商运营及新零售业务模式，具备2年以上主机厂、经销商、咨询公司或互联网平台相关经验，有区域管理、培训赋能、数字化营销或新媒体运营背景者优先。
3. 分析策划与营销能力
具备良好的业务分析和规划能力，能将业务问题转化为可执行的行动方案。熟悉新媒体传播逻辑与内容运营，有短视频、直播、社群等营销经验者优先。
4. 内容开发与传播技能
能熟练使用办公软件及基础新媒体制作工具，具备一定的内容创作与视觉表达能力，能独立或协同产出培训素材与传播内容。
5. 沟通与表达能力
具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能向不同层级对象清晰传递方案目标，思维灵活，学习能力强，能适应快节奏、多任务的工作环境，具备较强的项目推进与跨部门协作能力。