职位描述
岗位职责：
1、工厂管理制度建设与执行
负责制定、完善并监督执行工厂各项管理制度；
优化行政后勤工作流程，建立规范化档案管理体系；
确保各项制度有效落地实施；
2、行政综合管理
统筹工厂会议管理，跟进落实会议决议；
负责办公设备、用品采购及资产管理；
主导后勤服务保障（宿舍、安保、保洁、食堂）；
3、公共关系与企业文化
协助厂长处理接待及地政关系事务；
推进企业文化建设（培训、活动、文化宣传）；
4、人力资源全流程管理
制定招聘计划，实施人才引进；
组织人才盘点与培训发展工作；
负责员工关系管理（入离职、档案、考勤）；
开展薪酬福利核算与人工成本管控；
实施绩效管理体系（方案制定、考核评估）；
防范用工风险，处理劳动纠纷；
任职要求：
1、学历与经验
本科及以上学历；5-8年人力资源及行政管理经验
2、核心能力
出色的组织协调与团队管理能力、战略理解与执行能力、注重细节与服务意识
3、其他要求
持C1/C2驾照，熟练驾驶；熟悉劳动法规及人力资源管理实务
岗位福利：
五险一金、带薪年假、高温补贴、餐补