职位描述
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘计划；
2、招聘渠道的管理与维护，负责招聘信息的发布、更新；
3、负责简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘工作；
4、及时对接用人部门，做好协调沟通，完成招聘计划；
5、负责校招、社招活动的组织；
6、负责招聘周报、月报数据汇总、分析。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有3年以上招聘经验，具备良好的招聘技巧，能独立操作中高层管理岗位；
3、熟悉劳动法相关知识及法律条例；
4、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力；