职位描述
职责描述：
1、熟悉了解HR各模块工作，梳理各HR各模块工作流程，切分SSC工作内容
2、建立、完善SSC工作体系，助力HR提效
3、基于SSC工作内容，梳理，总结，推进系统化、线上化，提升SSC工作效率及准确性
4、对标了解外部先进企业HR相关IA职能化，推动内部AI职服能力搭建、提升；
任职要求：
1、统招全日制本科及以上毕业生，人力资源管理专业优先
2、8年以上大型企业SSC经验，其中五年以上SSC管理经验；
3、优秀的沟通能力，团队协作能力；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心。