职位描述
职责描述：
1.熟悉民商事仲裁及诉讼流程，具备独立代表公司参与劳动仲裁、合同纠纷等诉讼案件的能力；
2.熟悉企业人力资源管理，结合实际出具劳动合规管理意见，妥善处理劳动纠纷，综合运用利益冲突、竞业限制等管理手段，有效防控用工风险；
3.了解企业反舞弊常见管理手段和刑事反舞弊法律实务，参与涉刑案件及内部问责案件办理；
4.参与汇编案件报告，具备数据分析能力，洞察案件趋势及问题原因；
5.协助公司开展与司法部门、同业法律部门间的沟通联络。
任职要求：
1.硕士研究生以上学历；
2.有5年以上法律实务经验，具有劳动仲裁、司法机关相关工作经历或企业人力资源