职位描述
【任职要求】
1、20-30周岁，本科学历及以上，可以接受广东省内短期出差。
2、对人力资源充满热情，1年以上工作经验。
3、亲和力强、性格开朗、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。
4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。
5、你要有空杯心态、有韧性、吃苦抗压、有目标、有激情、学习能力强。
【职位描述】
1、根据协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力。
2、开发、维护、评估、分析各位招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合。
3、筛选简历、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总。
4、招聘渠道的开拓，包括网络渠道，内推机制，人才市场，劳务派遣对接。
5、统筹洞察，根据各事业部SP规划，深入业务，洞察业务短板，识别与目标企业能力差距。
【公司能提供】
1、工资结构：基本薪资 绩效 饭补 交通补贴。
2、福利待遇：双休、带薪年假、季度团建活动费、下午茶、各类小零食。