岗位职责：
1.负责公司已经参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(生日礼品，积分兑换，资料变更，理赔服务，权益服务，通知续期缴费等)
2.无需自己寻找客户，公司会不断提供内部优质客户名单
3.多元化的销售模式(电话成交，活动现场成交，会议营销，团队合作等)成交概率80%以上
4.多元化的产品，为客户提供健康保障，住院医疗，养老金，教育金，车险，财产险，信用卡，贷款等多项金融服务。
5.为高净值客户提供资产保全，财富传承
二：岗位要求
1.25-45周岁，大专以上学历，应届毕业生优秀者可放宽条件；
2.具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神，认可保险行业；
3.对未来有较高的职业规划和发展追求。
4.金融，保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。

三：工作时间
上午9：00-11:30，下午14：00-17:00；周末双休，法定节假日休息不加班，下班可不打下班卡，弹性工作时间

四：薪资结构
岗位津贴 新菁英方案 新人业绩奖
(3000～15000）佣金提成(9%-45%) 推荐奖励 福利(月度奖励 季度旅游 保险福利 终身免费培训),3个月内新人平均月薪6K-8K，新入职员工首月平均在6K以上，多劳多得。

六、公司提供
周末双休(国家法定节假日休息) 绩效奖金 带薪假期 员工旅游 补充医疗保险 季度旅游 保险福利。