职位描述
【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
- 与各部门沟通了解用人需求，协助制定招聘计划并执行；
- 维护和拓展人才库，提升企业人才储备质量；
- 参与校园招聘、社会招聘等各类招聘活动的组织与实施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘渠道；
- 具有良好的沟通能力、执行力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统，具备较强的数据分析能力。