职位描述
任职要求
1.年龄40周岁及以下，本科及以上学历，财务管理、人力资源管理等相关专业。
2.拥有5年以上薪酬绩效和考核相关工作经验。
3.持有2级人力资源管理师或更高级别同类证书。
4.拥有国企从业经验者优先。
5.中共党员优先。
岗位职责
1.负责公司薪酬核算、发放及社保公积金的申报、缴纳，维护薪酬台账。
2.负责绩效和考核数据收集、核算、汇总。
3.负责维护薪酬绩效相关档案，对接审计、人力核查等工作。
4.负责编制薪酬绩效和考核相关报表，开展简单数据统计分析。
5.负责修订绩效考核相关方案。
6.负责监督各部门考核流程执行，核对考核结果真实性，受理员工考核异议咨询与核实处理。
7.负责协助完善公司薪酬绩效相关制度。
8.完成领导交办的其他工作。