一、岗位职责
销售战略布局：
依据公司整体战略规划，紧密结合检测认证市场的动态变化、行业走向以及竞争对手态势，精心擘画本部门年度与长期销售蓝图，精准锚定目标市场、锁定核心客户群体，指明清晰的销售路径。
负责拟定并细化部门销售目标，匠心制定切实可行的销售计划，为团队销售业绩的达成保驾护航，强力驱动公司检测认证业务蓬勃发展，对销售业绩指标肩负总责。
团队锻造与赋能：
搭建、引领并管控一支专业精湛的检测认证销售精英团队，依据业务需求科学调配人员，明晰各岗位权责边界。
构建并持续优化团队培训生态，周期性组织涵盖专业技术、前沿销售战术、行业深度洞察等多元培训模块，全方位提升团队素养与战斗力，为销售管理岗位培育并储备骨干人才。
主持团队日常管理事务，涵盖绩效评定、激励制度的设计与落地、员工职业生涯规划指引等，充分激发团队成员的主观能动性与创新潜能，塑造卓越绩效的销售劲旅。
客户深耕与市场开拓：
深度参与并督导重点客户、关键大客户的开发与维护作业，深度洞悉客户需求痛点，高效协调公司内部多元资源，量身定制检测认证一体化解决方案，全力确保客户的满意度与忠诚度节节攀升。
发起并推进市场调研专项行动，广泛收集、深度剖析检测认证市场情报、行业政策法规异动以及竞争对手的策略调整，敏锐挖掘潜在商机，针对性制定市场扩张策略，持续拓展公司市场版图。
代表公司在行业峰会、专业展会等高光商务场合精彩亮相，显著提升公司品牌的知名度与美誉度，精心构建并悉心维护广泛且稳固的行业合作关系网络。
项目协同与合同精管：
担当销售部门与公司内部其他关键部门（如检测实验室、技术智囊团、研发中枢等）的沟通枢纽，统筹协调各方资源，保障检测认证项目顺利推进，***时间化解项目执行中的难题与客户投诉。
主导销售合同的审慎审核、专业谈判与顺利签订流程，严密把控合同风险，确保合同条款紧密贴合公司利益诉求，全程跟进合同款项回笼，稳固公司资金流。
二、任职要求：
教育背景：
本科及以上学历，理工科（如材料、电子、机械等）、质量管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。
工作经验：
拥有不少于 8 年销售实战履历，其中至少 3 年检测认证行业或相关技术服务领域销售管理经验，熟稔各类检测认证标准、流程与市场行情。
专业技能：
具备高瞻远瞩的销售战略谋划、炉火纯青的团队管理与精湛卓绝的商务谈判造诣，能够精准捕捉市场脉搏，制定并高效执行行之有效的销售策略，引领团队冲锋陷阵达成销售目标。
熟悉主流检测认证技术与知识体系，可与客户展开专业深度对话，答疑解惑，提供权威专业咨询。
熟练操作办公软件（如 Word、Excel、PPT 等），具备强大的数据分析能力，为销售决策、市场分析提供有力支撑。
综合素质：
具备超强的沟通协调与组织整合能力，能够与公司内外多元主体顺畅交流、协同作战。
拥有非凡的抗压与应变智慧，能在波谲云诡的市场环境与高强度工作压力下从容应对，适应频繁出差节奏。
具有敏锐的市场嗅觉与创新开拓精神，善于洞察问题、破解难题，持续开辟新的业务增长极，助力公司进阶发展。
工作态度积极主动，具有高度的责任心与团队凝聚力，以结果为导向，彰显卓越领导风范。