职位描述
岗位职责：
1、了解所辖区域的业务现状并为此提供合理、有效的人力资源解决方案，助力所在市场业务目标的达成；
2、全面负责区域终端人员招聘，包含区域招聘渠道的开发和维护，通过多种方式，保障区域终端人员满编率
3、关注人才发展与培养，积极参与或组织各项培训，协助区域搭建人才梯队；
4、关注人效、店效等经营指标，基于实际业务市场需求制定相应的激励方案，激励核心人员，激发团队活力；
5、协助总部的项目类工作在区域宣导、并执行落地完成；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业
2、精通各项办公软件使用（Word、Excel、PPT），熟悉常见HR信息化系统的使用，掌握相关劳动法律法规
3、1年以上人事类工作经验，有零售、快消品类型行业工作经验优先
4、积极主动，工作认真负责，性格外向开朗，具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；
5、能接受出差安排